Kategorie: agile Organisation

Hier finden Sie unsere Blogartikel rund um das Thema agile Organisation. Eine agile Organisation zeichnet sich durch Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und eine kundenorientierte Arbeitsweise aus, die es ermöglicht, auf Veränderungen und Anforderungen am Markt schnell zu reagieren. Ziel der agilen Organisationsstruktur ist es, Prozesse zu optimieren, die Effizienz zu steigern und kontinuierliche Verbesserungen in Teams und Projekten zu fördern.

In unserem Blog teilen wir unser umfassendes Wissen zur agilen Organisation: von einführenden Grundsatzartikeln über detaillierte Erklärungen bis hin zu praxisorientierten Fallstudien und Kolumnenbeiträgen unseres CEOs, Jürgen Bach. Erfahren Sie, wie die Prinzipien einer agilen Organisation Ihr Unternehmen voranbringen können, und bleiben Sie mit unseren regelmäßig aktualisierten Inhalten auf dem neuesten Stand.

Kategorie: agile Organisation

Erfolgsfaktor Mensch: Change Management in Zeiten der digitalen Umbrüche

Erfolgreiche Transformationen beginnen nicht mit neuen Technologien, sondern mit den Menschen, die sie nutzen. Ob Digitalisierung, neue Prozesse oder kultureller Wandel – nur wenn Mitarbeitende eingebunden und überzeugt sind, wird Veränderung nachhaltig. In diesem Artikel zeigen wir, wie Unternehmen den menschlichen Faktor in den Mittelpunkt stellen und so langfristig erfolgreich transformieren.

Case Study: Digitale Transformation erfolgreich umsetzen

Eine erfolgreiche digitale Transformation erfordert mehr als nur Technologie – sie braucht eine ganzheitliche Neuausrichtung von IT, Prozessen und Unternehmenskultur. In dieser Case Study zeigen wir, wie ein Unternehmen seine IT-Architektur neu aufgebaut hat, um kanalübergreifende Kundenerlebnisse zu ermöglichen, Daten intelligent zu nutzen und agiler zu arbeiten.

Mastering Change: Die Kunst des erfolgreichen Wandels

Die Bereitschaft zu Veränderungen ist für Unternehmen elementar, um auch in sich wandelnden Märkten erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben. In diesem Artikel zeigen wir auf, wie Sie die den Herausforderungen des Change Management begegnen und sie souverän meistern.

Case Management ist die Lösung – Aber wie begeistere ich meine Organisation für das Thema?

Die Einführung des Case Management Systems scheitert in der Praxis in vielen Fällen an mangelnder Bereitschaft des Teams. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen wie Sie durch einen strukturierten, auf die Randbedingungen in Ihrer Organisation abgestimmten Einführungsprozess, diese Herausforderung elegant und integrierend durchführen.